Index 2021

Chez Eduneo, l’égalité femmes-hommes est au cœur de notre politique RH.

 

Pour l'année 2021, notre index d'égalité professionnelle a obtenu le score de 99/100.

 

Cet index constitue une référence nationale en matière d’égalité de traitement dans la politique salariale appliquée par l’entreprise.

 

Il est défini par 3 indicateurs clés :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35/35)
  • Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10)
Index 2021

Index 2020

En 2020 déjà, notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avait obtenu le score de 86/100.

 

Il était alors défini par les 4 indicateurs ci-dessous :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38/40)
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (25/35)
  • Le nombre de femmes augmentées à leur retour de congé de maternité (non évaluable : 15/15)
  • Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10)
Index 2020