Indicateurs

Chez eduneo, l’égalité femmes-hommes au cœur de notre politique RH.

Nous sommes donc fiers d’afficher notre index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour l'année 2020, notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes obtient un score de 86/100.

Cet index constitue une véritable référence nationale en matière d’égalité de traitement dans la politique salariale appliquée par l’entreprise.

Il est défini par 4 indicateurs clés :
    • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38/40)
    • l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (25/35)
    • le nombre de femmes augmentées à leur retour de congé de maternité (non évaluable : 15/15)
    • le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10)

ON RECRUTE