Index 2022
Chez Eduneo, l’égalité femmes-hommes est au cœur de notre politique RH.
Pour l'année 2022, notre index d'égalité professionnelle a obtenu le score de 95/100.
Cet index constitue une référence nationale en matière d’égalité de traitement dans la politique salariale appliquée par l’entreprise.
Il est défini par 4 indicateurs clés :
- Indicateur écart de rémunérations (36/40)
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles (35/35)
- Indicateur retour de congés maternité (non calculable)
- Indicateur hautes rémunérations (10/10)
Index 2021
En 2021 déjà, notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avait obtenu le score de 99/100.
Il était alors défini par les 3 indicateurs ci-dessous :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
- Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35/35)
- Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10)
